महिलाओं के टिप्स

पुरुषों की टीम में एक महिला - सहकर्मियों के साथ कैसे व्यवहार करें ताकि आपको गंभीरता से लिया जाए?

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अक्सर एक नई जगह पर एक गतिविधि शुरू करना, कर्मचारियों की कल्पना की जाती है। उनके व्यवहार को नेता के प्रति अपनी श्रेष्ठता प्रदर्शित करने का प्रयास दिखाई देता है। काम के पहले दिन खुद को व्यक्त करने का यह सबसे अच्छा तरीका नहीं है।

हालांकि यह व्यवहार अनजाने में बनता है, लेकिन आपको खुद पर नियंत्रण रखना चाहिए। एक नौसिखिया के लिए इष्टतम रणनीति अधिकतम दक्षता, उत्पादकता और विनय है। भले ही आप एक उच्च योग्य विशेषज्ञ हों जिन्होंने एक कंपनी से दूसरी कंपनी में संक्रमण किया हो।

अपने नियोक्ता को अपने कौशल को देखने और मूल्यांकन करने दें - आपको ऐसा करने के लिए 1 दिन से अधिक की आवश्यकता है। आपके प्रवेश के दौरान जो कुछ भी देखा गया था उसे अधिकारियों के प्रमुखों से भुलाया या पूरी तरह से हटाया जा सकता था। इसलिए, व्यवसाय करके, साथ ही एक सकारात्मक प्रतिष्ठा बनाने के लिए एक पेशेवर उपयुक्तता साबित करना आवश्यक है।

काम पर ईर्ष्यालु व्यक्तियों के साथ कैसे व्यवहार करें?

यदि आप अच्छे परिणाम दिखाते हैं, तो दुश्मनों का सामना करने के लिए तैयार रहें। यह एक लगातार घटना है, कई गपशप के साथ। बेशक, इस घटना को अनदेखा करना मुश्किल है। इसके अलावा, आश्चर्यचकित न हों अगर आपके सहकर्मी दिमाग लगा रहे हैं।

गंवारों से निपटने का सबसे आसान तरीका। मुख्य बात - उनके स्तर के लिए रुकना नहीं है। यदि उनका व्यवहार सीमाओं से परे जाता है, तो यह एक ज्ञापन लिखने के बारे में सोचने योग्य है।

गपशप और मुखबिरों के साथ स्थिति बहुत अधिक जटिल है। वे सभी प्रकार के ठिकानों की योजना बनाते हैं और सहयोगियों को जीवित करते हैं। इस तरह के देशद्रोहियों के साथ यह बेहद सावधान होने के लायक है, क्योंकि पीठ में चाकू किसी भी समय पकड़ा जा सकता है।

मुख्य सुरक्षा जाल यह है कि आप सेट नहीं हैं - यह काम की मात्रा और उत्पादन चरणों की आवधिक निगरानी का एक स्पष्ट कार्यान्वयन है। आपको यह साबित करने में सक्षम होना चाहिए कि प्रोजेक्ट असफल होने पर आप असफल नहीं हुए।

इसलिए, वयस्क दुनिया क्रूर है, अधिकारियों से संपर्क कर रही है और बस कह रही है कि "मुझसे ईर्ष्या करो" या "मेरे लिए सड़ांध फैलाओ" एक शिशु समाधान है। सबसे अधिक संभावना है, यह केवल आपके नियोक्ता को अलग कर देगा।

एकमात्र अपवाद कुछ ऐसी स्थितियाँ हैं जहाँ नेतृत्व की भागीदारी के बिना जोड़तोड़ करने वाले और बीमार लोगों के खिलाफ लड़ाई सफल नहीं हो सकती। लेकिन प्रतिद्वंद्वी या तथाकथित पिशाच के साथ सामान्य संघर्ष पूरी तरह से आपके कंधों पर पड़ता है।

याद रखें: कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके सहकर्मी कितने नाराज हैं, आपका मुख्य लक्ष्य कार्य को गुणात्मक रूप से पूरा करना है। आपके आस-पास का समाज केवल काम की पृष्ठभूमि संगत है।

यदि काम में कोई घोटाला है तो कैसे व्यवहार करें?

स्थिति अलग है और घोटाले की संभावना को बाहर नहीं किया गया है। इष्टतम व्यवहार इस बात पर निर्भर करता है कि समस्या का सार आपको चिंतित करता है या नहीं।

संघर्षों के मामले में जो आपके साथ संबंधित नहीं हैं, फोकस से दूर रहना सबसे अच्छा है। लोगों को खुद स्थिति को समझने का मौका दें, और खुद के लिए काम करें। यहां तक ​​कि अगर अन्य कर्मचारी आपको असंतुष्ट करने में संलग्न करने का प्रयास करते हैं, तो आप इसे नहीं देख सकते हैं - यह एक उत्तेजना हो सकती है।

यदि आपकी भागीदारी से घोटाला हुआ, तो इस मामले में बॉस से अपील करना उचित हो सकता है। वह यह निर्धारित करने में सक्षम होगा कि किसे दोषी ठहराया जाए, और दंड दिया जाए।

लेकिन इस पद्धति का सहारा न लेना बेहतर है, क्योंकि बाद में आपको एक सूंघ के रूप में जाना जा सकता है। समस्या को शांतिपूर्ण तरीके से हल करने का प्रयास करें और केवल समाधान की असंभवता के मामले में कार्डिनल उपायों के लिए आगे बढ़ें।

कार्यालय रोमांस: काम पर पूर्व के साथ कैसे व्यवहार करें?

चूंकि अधिकांश जीवन काम पर जाता है, इसलिए अक्सर कार्यालय रोमांस होते हैं। दुर्भाग्य से, ऐसा हिंसक प्यार जल्दी से गुजरता है, रिश्ता समाप्त हो जाता है, लेकिन साथ काम करने की आवश्यकता है। ऐसे मामलों में, उत्पादकता पूरी तरह से जोड़ी की पर्याप्तता पर निर्भर करती है।

मुख्य गलती जो पूर्व प्रेमी करते हैं, वह है कि कार्यस्थल में चीजों को छांटना। बेशक, यह सहकर्मियों की दिनचर्या को उज्ज्वल करता है, लेकिन नैतिक व्यवहार का उदाहरण नहीं है।

आसन्न और परस्पर विभागों में काम करते समय ऐसे हमले विशेष रूप से खतरनाक होते हैं - भावनाओं के प्रकोप पर, एक सेटअप की संभावना को बाहर नहीं किया जाता है।

इसलिए, रिश्ते की शुरुआत में दायित्वों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करना और उनकी समाप्ति के बाद शीतलता बनाए रखना आवश्यक है।

अब कोई कर्मचारी नहीं है: जब आप काम में कटौती करते हैं तो कैसे व्यवहार करें?

हर कोई "कमी" शब्द से डरता है। वास्तव में, यह एक लॉटरी है, जिसके परिणाम किसी को पता नहीं है। कर्मचारियों के चयन की कसौटी केवल अधिकारियों को पता है, और यह भविष्यवाणी करना मुश्किल है।

हालांकि, परिणाम मनोवैज्ञानिक पक्ष से प्रभावित हो सकता है। जाँच करते समय कर्मचारी सफलता में दृढ़ता और आत्मविश्वास दिखाते हैं। चिंता मत करो! आप न केवल संदेह छोड़ देंगे, बल्कि आप अपनी चिंताओं के कारण अपने काम में गलतियाँ कर सकते हैं। शीत रक्त - किसी भी प्रमाणीकरण में सफलता की कुंजी।

यदि आप अशुभ हैं, तो आपको चेहरा बचाने की जरूरत है। बर्खास्त करते समय आपको अधिकारियों से भीख नहीं मांगनी चाहिए या इसे दुर्जेय वाक्यांशों के साथ छिड़कना चाहिए। आखिरकार, कोई गारंटी नहीं है कि थोड़ी देर के बाद आपका पूर्व बॉस आपको वापस नहीं लौटना चाहेगा। यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप अपनी कीमत जानते हैं और आश्वस्त हैं कि आपके लिए एक नई नौकरी खोजना मुश्किल नहीं है।

काम में सम्मानित होने के लिए कैसे व्यवहार करना है?

सम्मान एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यह न केवल आपके लिए, बल्कि सहयोगियों के लिए भी प्रासंगिक है। यदि टीम ने सही माहौल बनाया है, और कर्मचारियों के साथ संबंध स्थापित किया गया है - सुनिश्चित करें कि आप मदद और समर्थन पर भरोसा कर सकते हैं।

अधिकारियों से सम्मान जरूरी है। साथ काम करने के लिए इतना आसान है, और कैरियर की सीढ़ी को ऊपर ले जाने की एक उच्च संभावना है।

आपको पर्याप्त रूप से अनुभव करने के लिए, आपको निम्न करने की आवश्यकता है:

  • सम्मान के साथ व्यवहार करना
  • शिष्टाचार का पालन करें
  • पर्याप्त रूप से संवाद करें
  • आत्मविश्वास से व्यवहार करें, लेकिन आत्मविश्वास से नहीं।

एक पुरुष टीम एक महिला से अलग कैसे होती है?

पहले मामले में, संबंध एक सरल और अधिक पारदर्शी परिदृश्य के अनुसार बनते हैं। अक्सर महिलाओं के समूहों को टेरारियम के साथ पहचाना जाता है, क्योंकि महिलाओं के पेशेवर रिश्ते आमतौर पर स्पष्ट भावनाओं की पृष्ठभूमि के खिलाफ निर्मित होते हैं - ईर्ष्या, गपशप, पाखंड, छिपी हुई दुश्मनी और टकराव के कारण।

पुरुषों की टीमों के बारे में यह नहीं कहा जा सकता है। हालांकि, उनकी अपनी विशिष्टता की विशेषता है, जो पुरुषों की टीम में बसने की योजना बनाने वाली महिलाओं द्वारा ध्यान में नहीं ली जाती है। इसलिए, परी कथा के काम के बारे में स्टीरियोटाइप वास्तविकता में जल्दी से टूट जाता है, जहां मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि एकमात्र लड़की के साथ इतने अच्छे और विनम्र नहीं हैं।

काम पर रखने के बाद, उसे एक नई टीम के अनुकूल होने की आवश्यकता के कारण कुछ कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। इसलिए, हमने आपको उन चालों से परिचित कराने का फैसला किया है जो पुरुषों की टीम में शामिल होने में मदद करेगी, ताकि पुरुषों के बीच व्यवहार की इष्टतम रणनीति निर्धारित की जा सके।

तो, एक महिला विपरीत लिंग के सहयोगियों के सामने खुद को सही रोशनी में कैसे पेश कर सकती है? यहाँ कुछ व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं।

कई नियम आपको मस्करी टीम की आदत डालने में मदद करेंगे

भ्रम से छुटकारा

इस तथ्य के बारे में भूल जाओ कि पुरुष आपके साथ क्रिस्टल फूलदान की तरह व्यवहार करेंगे। बेशक, आपको खुद को स्थापित करने के लिए बहुत निराशावादी नहीं होना चाहिए। हालांकि, हर चीज में ध्यान, मदद और आकांक्षा के स्थायी संकेतों की प्रतीक्षा करना आवश्यक नहीं है। पुरुष अकेले काम करते हैं, और एक तारीख को, परिवार में पूरी तरह से अलग। यहाँ वे हैं, सबसे पहले, विशेषज्ञ और पेशेवर, जिनमें से प्रत्येक नेता बनने के लिए खुद को मुखर करने का प्रयास करता है। कैरियर के माध्यम से वे खुद को महसूस करने की कोशिश करते हैं और इस कारण से वे हमेशा तनाव में रहते हैं। तदनुसार, वे एक महिला को सहकर्मी और कर्मचारी मानते हैं और इससे अधिक कुछ नहीं। इसलिए, पुरुषों की टीम में नौकरी करते हुए, इस भ्रम से खुद को बचाएं कि कोई आपको प्रेमालाप और रोमांटिक भावनाओं का उद्देश्य समझेगा।

टीम के अंदर: काम पर सहयोगियों के साथ कैसे व्यवहार करें?

सहकर्मी केवल कर्मचारी और प्रतिद्वंद्वी नहीं हैं। यह मुख्य रूप से वे लोग हैं जिनके साथ आपको कई घंटे एक साथ काम करने में बिताने होंगे।

टीम के साथ उचित रूप से समायोजित बातचीत आपको टीम भावना को महसूस करने और वर्कफ़्लो को सुविधाजनक बनाने की अनुमति देती है।

हालांकि, नई टीम में संबंध बनाना हमेशा संभव नहीं होता है। कभी-कभी एक गठित कंकाल बुरी तरह से न्यूबिक्स स्वीकार करता है। इस मामले में, आपको मनोविश्लेषण के कौशल को लागू करने की आवश्यकता है।

कई क्लासिक प्रकार हैं:

  • पूर्णतावादी - हमेशा अतिरंजित मांगों और नक्काशी, संबंध बनाने के लिए आलोचना और सकारात्मक धारणा के प्रति नरम रवैया की आवश्यकता होती है,
  • "यह मेरा कर्तव्य नहीं है" - वे ऐसे काम नहीं करना चाहते हैं जो गतिविधि के प्रकार से संबंधित नहीं हैं, उन्हें संवाद करना मुश्किल है, प्रभावी प्रभाव के लिए उत्तेजना की सिफारिश की जाती है:
  • गॉसिपर्स - एक क्लासिक प्रकार, तथ्यों को अलंकृत करने के लिए एक शौकिया, आप इस तरह के कर्मचारियों के साथ मिल सकते हैं, खुले रहने और अपने जीवन के बारे में बुनियादी तथ्यों को नहीं छिपा सकते हैं:
  • निराशावादी - वह हर चीज से दुखी और दुखी होता है, काम करने का सबसे अच्छा तरीका धीरे-धीरे सकारात्मक आदत डालना है।

वास्तव में, वे बहुत अधिक प्रकारों का उत्सर्जन करते हैं - ये केवल सबसे बुनियादी हैं। साइको के आधार पर, आप व्यवहार की रणनीति विकसित कर सकते हैं।

कॉर्पोरेट पार्टी के बाद काम पर कैसे व्यवहार करें?

कॉर्पोरेट पार्टियों का संचालन करना - किसी भी कंपनी का अभिन्न अंग। यह अनौपचारिक सेटिंग में कर्मचारियों के साथ नज़दीक आने का एक शानदार तरीका है। हालांकि, शराब पीने के बाद अक्सर विभिन्न विषमताएं होती हैं। इसलिए, खुराक और व्यवहार को नियंत्रित करना आवश्यक है।

यदि आप विरोध नहीं कर सकते हैं और खुद को इसकी सभी महिमा में दिखाया है, तो पीने के बाद कार्यालय में पहली उपस्थिति के लिए तैयार करें। सहकर्मी निश्चित रूप से आपको चिढ़ाएंगे। यह सही ढंग से महसूस करना महत्वपूर्ण है - एक मुस्कान के साथ, और संगीनों के साथ नहीं।

अफवाह के लिए तैयार रहें कुछ समय के लिए कम न करें। इसलिए, एक ही लय में काम करना जारी रखें, जैसे कि बल देना बाकी है, और काम पवित्र है।

यदि आप गलती से अपने सहयोगियों से किसी को नाराज करते हैं, तो कॉर्पोरेट पार्टी के बाद अगले दिन माफी माँगना सुनिश्चित करें। स्वस्थ वातावरण बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

सिर के साथ काम करने का व्यवहार कैसे करें?

लेख के अंत में हम आपके वरिष्ठों के साथ कैसे व्यवहार करें, इसकी कुछ बारीकियों पर प्रकाश डालेंगे। कभी-कभी ऐसा लगता है कि इसमें कुछ भी मुश्किल नहीं है - यह विनम्र, विनम्र, कार्यकारी और समयनिष्ठ होने के लिए पर्याप्त है।

हालांकि, किसी विभाग के प्रबंधन या निदेशक के साथ व्यवहार करते समय, उसके मनोविज्ञान और व्यवहार के पैटर्न पर विचार करना महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, यदि आपने जो पहना है, वह शेफ के लिए एक बड़ी भूमिका निभाता है, तो सुनिश्चित करें कि आप बैठक के कपड़े पहने हुए स्पिक और स्पैन में आएं।

व्यवहार की विशेषताओं पर ध्यान दें और उनके विश्लेषण का संचालन करें - इसलिए आप अपने लिए निर्धारित कर सकते हैं कि आपको किन-किन बारीकियों पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है।

और याद रखें कि अधिकारियों के साथ एक स्वस्थ संबंध - सफल और अच्छी तरह से समन्वित कार्य की कुंजी है।

अगर आप एक पुरुष हैं

पुरुषों को महिलाओं का मजाक उड़ाना बहुत पसंद होता है। यह उनकी मानसिक क्षमताओं, महत्वपूर्ण हितों के लिए जाता है। लेकिन यह संभावना नहीं है कि मजबूत सेक्स के कम से कम एक प्रतिनिधि शांति से महिलाओं की टीम में काम करने की संभावना पर प्रतिक्रिया करेंगे। इसे कम से कम नुकसान के साथ कैसे जोड़ा जाए?

सबसे पहले, आपको अपने आप को सवाल का जवाब देने की आवश्यकता है, क्या यह आवश्यक है? शायद आपको दूसरी नौकरी की तलाश करनी चाहिए? नहीं? फिर पढ़े।

देख
सबसे पहले, एक आदमी जो महिला टीम में गिर गया है उसे सावधानीपूर्वक और सोच-समझकर जांचना चाहिए कि कौन है, किसके साथ और किसके खिलाफ वह दोस्त है। आमतौर पर, एक पूरी ईमानदार कंपनी को उन समूहों में विभाजित किया जाता है जो सक्रिय रूप से आपस में शत्रुता का संचालन करते हैं। सैनिकों के संरेखण को समझना आसान है।

स्थिति चयन
सबसे कठिन, महत्वपूर्ण कदम। ऐसा मत सोचो कि आप तटस्थता बनाए रख सकते हैं - यदि आप किसी के साथ हैं, तो आप एक निर्वासित हैं। सभी के लिए एक दोस्त होने के नाते सफल होने की संभावना नहीं है। एक आदमी को कूटनीति सीखने की सलाह दी जा सकती है।

यह प्रमुख संरचना के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित करने का प्रयास करना चाहिए, लेकिन साथ ही विपक्ष पर हमलों को छोड़ देना चाहिए। जहाँ तक संभव होगा, युद्ध के मैदान पर ही समझना संभव होगा।

परवरिश और आकर्षण
महिला टीम में आपको एक वास्तविक सज्जन व्यक्ति होना होगा। इसका मतलब है कि मजबूत अभिव्यक्ति की आदत, एक बेईमानी के कगार पर मजाक करना और मेज पर पैर फेंकना अतीत में छोड़ दिया जाना चाहिए। सहयोगियों को बार जारी करने की क्षमता भेजने के लिए बेहतर है, क्योंकि यहां तक ​​कि पूरी तरह से निर्दोष टिप्पणी एक वास्तविक तबाही में बदल सकती है।

एक कप चाय पर बात करना एक महिला के जीवन में एक बहुत महत्वपूर्ण बात है। एक आदमी को उनके लिए भाग लेने के लिए तैयार करने की आवश्यकता है। इसके अलावा, महिलाएं अपने सहयोगी को एक तरह के न्यायाधीश और विशेषज्ञ के रूप में बदल सकती हैं, जिन्हें वे कठिन मामलों में बदल देंगे। यह बचने की कोशिश करने के लिए सबसे अच्छा है, लेकिन अगर यह काम नहीं करता है - फिर से, कूटनीति के कौशल को लागू करें।

आलोचना
महिला टीम में कैसे काम करना है, जब ड्यूटी पर आपको कर्मचारियों की आलोचना करनी है? यहां मुख्य नियम केवल काम पर टिप्पणी करना है। उपस्थिति, कपड़े, परिवार से संबंधित सब कुछ - यह वर्जित है। किसे अतिरिक्त रक्त शत्रुओं की आवश्यकता है?

वैसे, अपनी शाश्वत प्रतिद्वंद्विता के बावजूद, महिलाएं बहुत आसानी से एक नाइट की चाल बनाने में सक्षम हैं और एक ऐसे आदमी के खिलाफ एकजुट हो जाती हैं जिसने उनमें से एक को नाराज कर दिया है। आपको हमेशा याद रखना चाहिए कि आप विभिन्न ग्रहों से हैं।

कार्यालय रोमांस
दोस्तों ने पहले से ही एक खूबसूरत फूलों के बगीचे में घूमने के अपने अवसरों से ईर्ष्या करना शुरू कर दिया है? उन्हें और आपके आर्दोर को ठंडा करें। कार्यालय रोमांस सबसे बड़ी बकवास है जो एक पुरुष जो एक महिला कंपनी में है वह कर सकता है। एकमात्र अपवाद वह स्थिति हो सकती है जो हाइमन के बंधन के साथ समाप्त हो गई। वरना रिश्ते खत्म होने के बाद दोनों साथ नहीं हो पाएंगे।

और अगर एक आदमी एक सहयोगी पर नहीं रुकता है, तो पूरी टीम का काम लकवाग्रस्त हो सकता है। दोनों प्रतिभागियों और सांता बारबरा के दर्शकों को अपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों को पूरा करने में सक्षम होने की संभावना नहीं है।

अगर आप महिला हैं

एक महिला के लिए दूसरी महिलाओं के साथ जुड़ना बहुत मुश्किल होता है। महिलाओं को अत्यधिक प्रतिस्पर्धा पसंद नहीं है, लेकिन न तो वे इसके बिना कर सकते हैं। नए निष्पक्ष सेक्स की महिला टीम में कैसे जीवित रहें? चलो बस कहते हैं: यह सैद्धांतिक रूप से संभव है, लेकिन कोशिश करनी होगी।

सबसे पहले, आपको अपनी स्थिति को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने की आवश्यकता है। या आप उन सभी विशेषताओं के खिलाफ हैं जो हमेशा महिलाओं की टीमों की विशेषता हैं और उनमें भाग लेने वाली नहीं हैं। या आप अपने दिल की सारी बैकस्टेज उपद्रव के साथ प्यार करते हैं, एक कप चाय आदि के बारे में गुम होने के बारे में गपशप करते हैं। यदि दूसरा आपके बारे में है, तो एक नई नौकरी की दहलीज को पार करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, आप अपने खुद के व्यक्ति हैं। अगर पहले - फिर कुछ टिप्स जो उपयोगी होंगे।

  1. पहली बार बहुत ज्यादा खड़े न होने की कोशिश करें। यह दिखने और काम करने दोनों गुणों के बारे में है। स्वभाव का परीक्षण करें, और उसके बाद ही कार्रवाई के लिए आगे बढ़ें।
  2. आप क्या चर्चा करेंगे इसके लिए तैयार रहें। अपने सिर को ऊंचा रखें और अनावश्यक बातचीत को रोकने के प्रयासों में न पड़ें, वे समय के साथ कम हो जाएंगे।
  3. गपशप पर एक मजबूत स्टैंड लें। आप उन्हें कभी नहीं मिटा सकते हैं, लेकिन यह स्पष्ट कर दें कि आप अपनी उपस्थिति में ऐसा कुछ भी बर्दाश्त नहीं करेंगे।
  4. महिलाओं को बात करना अच्छा लगता है। एक वक्ता नहीं, श्रोता की भूमिका निभाने का प्रयास करें। अपनी समस्याओं को काम पर साझा न करें, व्यक्तिगत जीवन पर चर्चा न करें, दूसरों के लिए यह जानना पर्याप्त है कि आपके बच्चे और पति हैं या नहीं, और सभी विवरण उनकी चिंता नहीं करते हैं।
  5. यदि आप एक त्वरित पदोन्नति के लिए सिर के ऊपर जाने का इरादा नहीं रखते हैं, तो किसी भी गठबंधन में शामिल होने की कोशिश न करें और निश्चित रूप से उन्हें स्वयं न बनाएं। और सहकर्मियों के बीच दोस्तों की तलाश न करें। यहां तक ​​कि अगर पूरे जीवन काम पर खर्च किया जाता है, और घर पर बहुत अकेला है, तो इस विचार को छोड़ देना बेहतर है - आप सभी आगामी परिणामों के साथ, एक तरह का कार्यालय रोमांस करेंगे।
  6. टीम से ना टूटें। यह कॉर्पोरेट घटनाओं में भागीदारी के बारे में है, जन्मदिन या पेशेवर छुट्टियों के साथ सहकर्मियों की बधाई जो कंपनी में स्वीकार किए जाते हैं। कुछ करामाती नृत्य करने के लिए मत सीखो, गति के लिए शराब को अवशोषित करें और कराओके गाएं। एक साधारण उपस्थिति, एक प्यारी सी मुस्कान, अर्थहीन वार्तालाप के एक जोड़े के लिए पर्याप्त है - और आप पहले से ही अपने स्वयं के व्यक्ति हैं।
जैसा कि आप देख सकते हैं, महिला टीम की कठिनाइयों का सामना करना और उसके प्रतिनिधियों के साथ मिलना बहुत मुश्किल नहीं है। मुख्य बात यह है कि काम खुशी लाता है - फिर यह कुछ करने की कोशिश के लिए होगा।

एक ही स्तर पर काम करते हैं

यदि आप अभी भी तय करते हैं कि आप पुरुषों की टीम में काम कर सकते हैं, तो एक आदमी की तरह काम करना सीखें, कम से कम जब काम के क्षणों की बात हो।

मजबूत सेक्स के वातावरण में, यह अक्सर अपनी स्त्री सार को रसीला करने के लिए लुभावना होता है, कमजोर और रक्षाहीन महसूस करने के लिए, पुरुषों की प्राकृतिक प्रवृत्ति से अपील करता है, जो इस मामले में, एक वास्तविक समर्थन और समर्थन बनना चाहिए।

यदि आप अक्सर इसका उपयोग करते हैं और अपनी सभी गलतियों को अपनी स्त्री सार को लिखते हैं, तो आपके पास खाली स्थान में बदल जाने पर आंख झपकाने का समय नहीं होगा, जिसके साथ कोई भी मायने नहीं रखता है।

इसलिए, जब से ऐसा हुआ है, आपको खुद को रियायत देने के लिए नहीं, बल्कि एक ही स्तर पर सभी के साथ काम करना होगा, किसी भी स्थिति में आपको "बिजनेस पार्टनर" बने रहना चाहिए, भले ही वह स्कर्ट में हो।

कामकाजी समस्याओं को खुद समझें, कार्यों और लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से तैयार करें, जल्दी से समाधान और सामंजस्यपूर्ण तरीके से देखें, पुरुषों को "खिंचाव" पसंद नहीं है।

बुद्धिशीलता महसूस करें, अपने विचारों का सुझाव देने के लिए स्वतंत्र महसूस करें, और यदि आप इसे कर सकते हैं तो जटिल परियोजनाओं से निपटें। Пускай ваши коллеги, в первую очередь, будут ценить вас за ваши деловые качества, а не просто за то, что вам посчастливилось родиться женщиной.

Нет кокетству

Как мы уже говорили, есть отдельная категория особей прекрасного пола, которые устраиваются в мужские коллективы исключительно ради отношений. Но мы по умолчанию считаем, что вам нужна работа, а это значит, что флирт здесь не допустим ни при каких условиях.

महत्वपूर्ण सलाह: लगातार अपने व्यवहार को देखें, विशेष रूप से विभिन्न कॉर्पोरेट पार्टियों में, क्योंकि वे बेहद अप्रिय गपशप का स्रोत बन सकते हैं और परिणामस्वरूप, आपके व्यक्ति के लिए एक गलत रवैया। किसी भी, यहां तक ​​कि आपके हिस्से पर ध्यान देने के सबसे महत्वहीन संकेत, पूरी तरह से अलग तरीके से माना जा सकता है, आपके पक्ष में नहीं।

इससे भी बदतर, जब सहकर्मियों के साथ संवाद करते हैं, तो आप धीरे-धीरे एक व्यक्ति को सामान्य टीम से बाहर करना शुरू करते हैं, भले ही वह महत्वहीन हो। इस स्थिति में, आपके खिलाफ दूसरों को स्थापित करने का जोखिम होता है जो अस्वीकार किए गए महसूस कर सकते हैं और बदला लेना चाहते हैं।

इससे भी बदतर, अगर कुछ आपके ध्यान में "लड़ाई" करने के लिए तैयार हैं, तो यह सबसे अधिक संभावना है कि आप तीनों के लिए एक आपदा बन जाएगा। क्या आप इसके बाद ऐसी टीम में काम करना जारी रखना चाहते हैं?

और फिर भी तुम एक महिला हो

हालांकि, पूरी तरह से भूल जाते हैं कि आप अभी भी एक महिला हैं - कोई ज़रूरत नहीं है, ज़ाहिर है, अगर आप अपने "शर्ट-आदमी" में नहीं बदलना चाहते हैं जो किसी भी बातचीत, मूर्खतापूर्ण चुटकुले और यहां तक ​​कि मजबूत शब्दों को भी सुन सकते हैं।

एक महिला क्या है, इस पर जोर देने से आपको ऐसी स्थितियों में काम करना चाहिए, जहां आपको वास्तव में इसे महसूस करने की जरूरत है: उदाहरण के लिए, एक भारी कैबिनेट या बॉक्स को ऑफिस से ऑफिस तक ले जाएं, एक जाम लॉक से निपटें, या एक जले हुए लैंप की मरम्मत करें।

लेकिन "एक सीगल बनाएं" या लगातार किसी अन्य परियोजना के लिए मदद मांगें - इसे इश्कबाज या आपकी खुद की अक्षमता माना जा सकता है। क्या आपको इसकी आवश्यकता है?

अपना रूप देखो

विशेष रूप से पुरुष टीम में काम करते हुए, लड़की के पास एक कठिन समय होता है, कई असुविधाएं और कमियां होती हैं, जिनमें से एक पसंदीदा स्कर्ट, फ्रैंक नेकलाइन और उज्ज्वल मेकअप नहीं है। पारदर्शी ब्लाउज और कपड़े जो बहुत कम हैं, से बचें, आपकी उपस्थिति सामान्य ड्रेस कोड से मेल खाना चाहिए, और यदि आपके पास एक नहीं है, तो कम से कम बाहरी लोगों को आकर्षित न करें। संयमित और संयत - ये आपके कामकाजी अलमारी के लिए बुनियादी नियम हैं।

महल पर भावनाएँ

बेशक, इस तरह के काम में भी फायदे हैं - महिलाओं की छुट्टियों पर सामान्य ध्यान, गपशप की कमी और साज़िशें जो महिला टीम में निहित हैं, साथ ही साथ इस मामले पर अन्य, व्यक्तिगत विचार। और फिर भी, कुछ समय पहले एक टीम के पास जाने का विचार करें जो पुरुषों के साथ बह रही है।

एक और महत्वपूर्ण नियम जो महिलाएं हमेशा अनुपालन करने का प्रबंधन नहीं करती हैं, वे अपनी भावनाओं और बातचीत पर पूर्ण नियंत्रण रखते हैं, जो कुछ भी आप से आता है उसका पालन करें। आप एक टूटे हुए नाखून के बारे में नहीं रो सकते हैं, या पूरे दिन पूर्व की हड्डियों को धोने के लिए, आप बस समझ नहीं पाएंगे!

याद रखें, पुरुष उतने परेशान नहीं होते जितना महिलाओं के आँसू, और इसलिए उनकी भावनाओं को नियंत्रित करने में मजबूत होना। इन सरल नियमों का पालन करते हुए, आप न केवल पुरुषों के समाज में प्रवेश कर सकते हैं, बल्कि इसमें मजबूती से स्थापित हो सकते हैं।

कोई छेड़खानी नहीं

एक तरफ सहवास छोड़ दें और पुरुष सहयोगियों में हेरफेर करने का प्रयास करें। यह काम नहीं करता है, और सबसे खराब स्थिति में, पुरुषों से भद्दे मजाक का कारण बनता है। कल्पना कीजिए कि यह आपके पहले से ही कठोर कार्य दिनों को कैसे बर्बाद कर सकता है। अपनी प्रतिष्ठा का ख्याल रखें। व्यक्तिगत थीम और अनुरोध, अस्पष्ट टिप्पणी और आकस्मिक स्पर्श भी वर्जित हैं। जैसा कि जीवन दिखाता है, कार्यालय रोमांस, एक नियम के रूप में, कुछ भी अच्छा के साथ समाप्त नहीं होता है।

सही ढंग से पोशाक

कम से कम बहुत अधिक काल्पनिक या असाधारण संगठन अनुचित हैं। एक नज़र डालें कि विपरीत लिंग के आपके सहकर्मी किस शैली के कपड़े पहनते हैं। यदि प्राथमिकता में सहकर्मियों के बीच सख्त सूट हैं, तो अपने आप को एक समान रूप प्राप्त करें, यदि नि: शुल्क शैली प्रबल होती है, तो इसका पालन करें और आप। उज्ज्वल मेकअप, मिनी-स्कर्ट, गहरी दरार, बहुत तंग कपड़े, बहुत तेज इत्र अस्वीकार्य हैं। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारियों के बहुमत से बाहर खड़े न हों, क्योंकि अन्यथा पुरुष सोचेंगे कि आप इस तरह से खुद को आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। बेशक, उन उद्यमों में जहां एक ड्रेस कोड या एक समान वर्दी है, सही कपड़े चुनने की समस्या खुद से हल होती है।

क्या समस्या है?

सच में! क्या मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों को खुशी नहीं होगी कि एक लड़की उनकी विशुद्ध रूप से पुरुष कंपनी में दिखाई देगी? क्या उसे ध्यान, सहानुभूति और मदद नहीं मिलेगी? जवाब है नहीं!

एक जहाज पर एक महिला, एक कार्यालय में एक महिला की तरह, एक ऐसी घटना है जो पुरुषों को हल्के ढंग से डालने के लिए पसंद नहीं है। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि काम के बाद, उनमें से प्रत्येक को एक हाथ देने, एक कोट लाने आदि में खुशी होगी। लेकिन कल यह सज्जन भक्ति को देखेंगे और एक नए सहयोगी की थोड़ी सी गलती पर उन्माद में आ जाएंगे।

पुरुष घटक के लिए, कार्य वह स्थान है जहाँ पितृसत्तात्मक ताल प्रबल होती है। यह एक तरह का खेल है जिसमें केवल मजबूत खिलाड़ी ही जीतते हैं। और, जैसा कि आप जानते हैं, मजबूत कमजोर को हराकर ऐसे बन जाते हैं। यह कहने की जरूरत नहीं है कि पुरुष सहकर्मियों की नजर में महिला किस तरह की दिखेगी, सिर्फ ऑफिस की दहलीज लांघकर? पुरुष टीम में लड़की कैसे काम करे?

प्रमुख गलतियाँ

एक नई नौकरी में आना, जिसकी दीवारें मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों से भरी हुई हैं, महिला अवचेतन रूप से खतरे के स्तर को समझती है। स्वयं का अनुचित प्रदर्शन इसे समस्याओं, बोनस और कैरियर के विकास की कमी के कारण उत्पन्न कर सकता है। और उपहास और अफवाह भी।

पुरुष टीम में एक महिला का काम केवल पहली बार में मीठा नहीं लगेगा। याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि पहले दिनों में व्यवहार मॉडल की पसंद निर्णायक है।

  • स्कर्ट में डॉर्क। आपको अशिष्ट प्रकृति के प्रदर्शन का सहारा नहीं लेना चाहिए, और ठेठ पुरुष पद्धति की मदद से "अपना" बनने की कोशिश करें। मजाक और फुसफुसाहट के अलावा कुछ नहीं होगा।
  • सिंडिरेल्ला। आपको नए सहयोगियों को खुश करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। एक आदमी घर पर ऑर्डर पसंद करता है। काम पर, गंदगी उसे परेशान नहीं करती है। और इसे खत्म करने के प्रयासों को एक हमले के रूप में व्याख्या किया जा सकता है। धूल को पोंछने, बन्स का इलाज करने आदि की आवश्यकता नहीं है।
  • कोई कोमलता नहीं! कमजोर सेक्स के लिए असली परीक्षा एक नया काम है। पहले दिन पुरुष टीम में महिला फुटबॉल प्रशंसकों के क्षेत्र में उज्बेकिस्तान के मूल निवासी की तरह महसूस करती है। लेकिन यह अपने सार का जिक्र करते हुए, दया की भीख माँगने का कोई कारण नहीं है। पुरुषों के लिए, जो उनके साथ एक ही कार्यालय साझा करता है वह महाकाव्य में एक समान भागीदार है, जिसका नाम कैरियर है। मदद के लिए कोई अनुरोध नहीं! न सहयोगियों के संबंध में, न अधिकारियों के!
  • इश्कबाज - कुएं में थूकना। निस्संदेह, किसी भी लड़की का मुख्य हथियार सहवास है। पुरुष टीम महिला में कैसे काम करें? पूरी तरह से छेड़खानी भूल जाओ! सहकर्मियों के साथ कोई संबंध नहीं। काम पर, सभी कर्मचारी कर्मचारी हैं। कोई भी साज़िश (भले ही वह किसी करियर की खातिर हो) अच्छी तरह से नहीं झुकती है। खासकर जब यह मालिकों की बात आती है। शेफ के साथ थोड़ी सी सहूलियत महिला को "ऑफिस कूड़े" के रूप में उजागर करने का वादा करती है, जिसे उसके सहकर्मी निश्चित रूप से निभाएंगे।
  • बातचीत में विषयों की पसंद के साथ सावधानी से। महिला टीम मनोवैज्ञानिक सहायता का एक पूरा समूह है जहां आप अपनी आत्मा को बाहर कर सकते हैं, साथ ही साथ अन्य कर्मचारियों के जीवन से नवीनतम समाचार भी जान सकते हैं। और यह ठीक है। एक पुरुष सहकर्मी एक अच्छा संवादी हो सकता है, लेकिन केवल अगर विषय "पुरुष" हैं। आपको उसकी आत्मा में जाने की कोशिश नहीं करनी चाहिए, उसके पारिवारिक जीवन के विवरण के बारे में सीखना चाहिए आदि।
  • लगातार उपकार करना। आपको अपनी पेशेवर सेवाओं की पेशकश करके एक अच्छी प्रतिष्ठा की तलाश नहीं करनी चाहिए। यदि आपका अपना काम प्रभावी ढंग से किया जाता है - यह सम्मान के योग्य है। किसी और के लिए भी इसे प्रभावी ढंग से करने के लिए - इसके विपरीत। सभी और विविध अपने कुछ व्यवसाय को एक सहायक सहयोगी के पास स्थानांतरित करने का प्रयास करेंगे।
  • कोई भावना नहीं। काम पर स्थिति एक परस्पर विरोधी प्रकृति ले सकती है। भावनाओं को हवा नहीं देनी चाहिए। सभी वार्तालाप एक शांत लय में होने चाहिए, और एक रचनात्मक चरित्र होना चाहिए।
  • कम चतुर। उच्च बुद्धि की उपस्थिति एक अच्छा संकेतक है, लेकिन केवल अगर यह शायद ही कभी प्रदर्शन और कार्रवाई में है। अन्यथा, पुरुष टीम (या इसका हिस्सा) ऐसी महिला में प्रतिद्वंद्वी देख सकती है।
  • दूरी बनाए रखें। अपनी पहल के संबंध में, यह पहले ही कहा जा चुका है। एक और बात, अगर एक महिला पुरुष के ध्यान का उद्देश्य बन जाती है। यह एक व्यक्ति या कई हो सकते हैं। एक महिला के लिए पुरुष टीम में काम कैसे करें यदि आप उसके साथ फ्लर्ट करते हैं? यह सरल है - आपको अंदर नहीं देना चाहिए। इसके अलावा, हर किसी के साथ भी ऐसा ही करें। यदि कोई मना करता है, लेकिन दूसरे पर ध्यान देता है, तो यह अफवाहों और विभिन्न प्रकार के "पॉडिलनोक" का कारण होगा।
  • दिखावट। ऑफिस काम करने की जगह है, फैशनेबल पोशाक दिखाने के लिए नहीं। हर बार सुबह एक अलमारी खोलने पर यह याद रखना चाहिए। आपको केवल सख्त चीजें पहननी चाहिए, क्योंकि वे उच्च स्तर के व्यावसायिकता और उसके मालिक के इरादों पर जोर देंगे। लघु स्कर्ट और उज्ज्वल सौंदर्य प्रसाधनों की उपस्थिति केवल अगली अफवाहों को जन्म देने और सहयोगियों से इश्कबाज की सेवा करेगी।

निष्कर्ष में

पुरुष टीम में एक महिला के रूप में इस तरह की घटना को बहुत महत्व देना आवश्यक नहीं है। संबंध मनोविज्ञान - क्षेत्र बेहद सरल है, और व्यवहार मॉडल का सही विकल्प कार्यस्थल में त्वरित अनुकूलन सुनिश्चित करता है। जैसा कि आप ऊपर से देख सकते हैं, सब कुछ सरल है - आपको एक अच्छा विशेषज्ञ होने की आवश्यकता है, और अपना काम अच्छी तरह से करें। पेशेवर के साथ व्यक्तिगत मिश्रण न करें। और, इससे भी अधिक, सहकर्मियों के साथ व्यवहार नहीं करना क्योंकि यह गर्लफ्रेंड की कंपनी में किया जाता है।

सभ्य तर्क लाने के लिए आपको उनकी स्थिति का बचाव करने में सक्षम होना चाहिए। भावनाओं को नियंत्रित करना सीखें, और किसी भी स्थिति में उन्हें बाहर का रास्ता न दें।

अपनी भावनाएं न दिखाएं

महिलाओं की तुलना में पुरुष अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के साथ अधिक कंजूस होते हैं। इसलिए, वे आँसू, घरेलू समस्याओं के बारे में शिकायतों को समझेंगे ... यह विशेष रूप से चरम स्थितियों के बारे में सच है जब आपको एकाग्रता और तर्कसंगतता को अधिकतम करने की आवश्यकता होती है। एक हिस्टेरिकल महिला को एक मजबूत विशेषज्ञ के रूप में मजबूत सेक्स के प्रतिनिधियों द्वारा कभी नहीं माना जाएगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि महिलाएं आमतौर पर अशिष्टता और पुरुषों द्वारा उन्हें चोट पहुंचाने के प्रयास के जवाब में सबसे बड़ी भावुकता दिखाती हैं। बेशक, अपराधी महिलाओं के मानस की एक अधिक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक संरचना है। इसलिए, अपराधी को जवाब नहीं देना बेहद मुश्किल है। लेकिन फिर भी यह एक कोशिश के काबिल है। यदि किसी ने अपनी आवाज़ उठाई या आपका अपमान किया, तो यथासंभव शांति से प्रतिक्रिया करें: स्पष्ट और आत्मविश्वास से जवाब दें। किसी भी मामले में यह न दिखाएँ कि यह आपको भावनात्मक संतुलन से बाहर ले आया है।

काम पर, एक आदमी खुद को पेशेवर साबित करना चाहता है, इसलिए एक महिला को सहकर्मियों से किसी भी रियायत की उम्मीद नहीं करनी चाहिए

पुरुषों से झगड़ा न करें और उन्हें समूहों में न तोड़ें

कभी-कभी पुरुष टीम में महिलाएं अपने आस-पास अपने सहयोगियों के एक तरह के गठबंधन को बनाने की कोशिश करती हैं जो उन्हें पसंद है। इसका मुख्य उद्देश्य टीम में कुछ समर्थन को सूचीबद्ध करना है। उसके बाद, वे, एक नियम के रूप में, एक अक्षम्य गलती करते हैं - उन्होंने बाकी के खिलाफ अपना वातावरण स्थापित किया। बेशक, यहां महिलाओं के लिए कोई चाल नहीं है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, पुरुष इस तरह की योजना को जल्दी से प्रकट करते हैं और सामूहिक रूप से विवाद के उकसाने वाले के खिलाफ हथियार उठाते हैं। इसके बाद कम से कम कुछ सहयोगियों के साथ संबंधों का पुनर्निर्माण करना बहुत मुश्किल है।

मम्मी मत खेलो

पुरुष टीम में महिलाओं के व्यवहार के लिए एक आम रणनीति उनके सहयोगियों की संरक्षकता है। उन्हें खुश करने की कोशिश करते हुए, कमजोर सेक्स के प्रतिनिधि अपने सहयोगियों को विभिन्न पाक प्रसन्नता के साथ लिप्त करने के लिए रोज़ाना शुरू करते हैं। यहां तक ​​कि अगर आपकी पाक कृतियों के कई प्रशंसक पाए जाते हैं, तो आप उनके लिए एक सहयोगी से अधिक नहीं बनेंगे। सबसे अच्छा, आपको एक अच्छी गृहिणी माना जाएगा।

सहकर्मियों के साथ दोस्ती करने की कोशिश करना छोड़ दें

बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको शांत रहने और किसी से बात करने की ज़रूरत नहीं है। बस परोपकारी व्यापार संबंधों पर ध्यान केंद्रित करें, और व्यक्तिगत जीवन के बारे में खुलासे पर और एक कप कॉफी पर अंतरंग बातचीत पर नहीं। आपको अपने साथ गपशप करने, रहस्यों को साझा करने और सहकर्मियों से चर्चा करने की उम्मीद नहीं करनी चाहिए। पुरुषों की टीमों में यह बहुत पसंद नहीं है।

अपने मुख्य लक्ष्य को याद रखें - पुरुष सहयोगियों को यह स्पष्ट करने के लिए कि आप उनसे कम सक्षम विशेषज्ञ नहीं हैं, और सम्मान के योग्य भी हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपके पास एक कठिन समय होगा, लेकिन जैसा कि आप जानते हैं, इस जीवन में कुछ भी संभव है। बस अपनी प्राथमिकताओं को सही ढंग से सेट करें।

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