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मानव संसाधन प्रबंधक दिवस

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19 सितंबर, 2018, पेशेवर अवकाश "एचआर-प्रबंधक का दिन" सभी मानव संसाधन विशेषज्ञों द्वारा मनाया जाता है।

अवकाश का इतिहास 1835 से है। यह तब था जब रूसी साम्राज्य ने पहली बार नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच कानूनी संबंधों का दस्तावेजीकरण किया था। आधुनिक दुनिया में, एक एचआर प्रबंधक के पेशे ने अभ्यस्त कार्मिक अधिकारी की जगह ले ली है। लेकिन जिम्मेदारियों की सीमा अधिक व्यापक हो गई है: उपयुक्त आवेदकों की खोज से लेकर कॉर्पोरेट संस्कृति के गठन तक।

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छुट्टी का इतिहास

छुट्टी का इतिहास 24 मई, 1835 को शुरू हुआ, जब रूसी साम्राज्य की सरकार ने एक फरमान जारी किया जिसने व्यापार मालिकों और किराए के कर्मचारियों के बीच संबंधों को सुव्यवस्थित किया। दस्तावेज़ पहला कानूनी कार्य था जिसने पार्टियों के दायित्वों को नियंत्रित किया। यूएसएसआर के पतन के बाद, कार्मिक विभाग की जिम्मेदारियों का विस्तार हुआ और "घंटा-प्रबंधक" नाम सामने आया।

एचआर-मैनेजर के पेशे के बारे में

मानव संसाधन प्रबंधक (अंग्रेजी से। मानव resourses) का चयन करता है, कर्मचारियों का प्रबंधन करता है, अपने रिकॉर्ड रखता है, कार्य प्रेरणा बनाता है। वह नौकरी चाहने वालों के साथ साक्षात्कार आयोजित करता है और सर्वश्रेष्ठ आवेदकों का चयन करता है, कर्मचारियों को प्रशिक्षित करता है, व्यक्तिगत विकास प्रशिक्षण और कॉर्पोरेट कार्यक्रमों का आयोजन करता है।

उच्च शिक्षा संस्थान में एक प्रोफ़ाइल शिक्षा प्राप्त करने के साथ विशेषता का मार्ग शुरू होता है। कार्मिक प्रबंधक को मनोविज्ञान, प्रबंधन, विपणन का पता होना चाहिए, सही निर्णय लेने में सक्षम होना चाहिए, एक विश्लेषणात्मक मानसिकता होनी चाहिए, एक जिम्मेदार व्यक्ति होना चाहिए।

जब मानव संसाधन प्रबंधक दिवस मनाया जाता है

एचआर-मैनेजर का दिन पेशेवर छुट्टियों की श्रेणी में आता है। रूस में, उत्सव आमतौर पर तीसरे सितंबर बुधवार को मनाया जाता है। इस छुट्टी के निर्माण का उद्देश्य कर्मियों में विशेषज्ञों की कॉर्पोरेट संस्कृति का गठन था, क्योंकि बस आप सरल शब्दावली के ढांचे के भीतर एक विशेषता को नामित कर सकते हैं।

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